Правоустанавливающие документы

 

ЛИЦЕНЗИЯ НА ПРАВО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Лицензия

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ГОСУДАРСТВЕННОЙ АККРЕДИТАЦИИ

СВИДЕТЕЛЬСТВО О ГОСАкредитация 001

ПФД за 2016 г. и на 2017-2018 г.г.

ПЛАН ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

на 2016год и на плановый период 2017-2018год

ПХД1 001ПХД2 001ПХД3 001ПХД4 001

ПХД 5 001ПХД 6 001

УСТАВ МБДОУ № 11 «НЕЗАБУДКА»

Устав МБДОУ № 11

Новый устав 001

УСТАВ

муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения центра развития ребенка — детского сада

№ 11 «Незабудка»

(новая редакция)

Московская область, г. Мытищи 2015 г.

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1.   Настоящий Устав муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения центра развития ребенка -детского сада № 11 «Незабудка» является новой  редакцией Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения Центра  развития ребенка — детский сад № 11 «Незабудка», созданного Постановлением Главы  Мытищинского района № 814 от 05.03.97г.

1.2.    Полное наименование образовательного учреждения: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение центр развития ребенка — детский сад № 11 «Незабудка».

1.3.    Сокращенное наименование Учреждения: МБДОУ № 11 «Незабудка»,

1.4.     Место нахождения и почтовый адрес: 141014, Россия, Московская область, г. Мытищи, улица Семашко, дом 46.

1.5.     Учредителем Учреждения является муниципальное образование «Мытищинский муниципальный район Московской области» в лице Главы Мытищинского муниципального района, далее именуемый «Учредитель».

Учреждение находится в ведомственном подчинении Управления образования Администрации Мытищинского муниципального района.

1.6 Учреждение является некоммерческой организацией.

1.7.    Учреждению присвоен статус: муниципальное дошкольное образовательное
учреждение Центр развития ребенка -детский сад первой категории.

1.8.     Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования «Мытищинский муниципальный район Московской области». В состав имущества Учреждения не может включаться имущество иной формы собственности. Полномочия собственника имущества по поручению «Муниципального образования» осуществляет Управление муниципального имущества Администрации Мытищинского муниципального района.

1.9.     Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета УФК по Московской, области (отделение по Мытищинскому муниципальному району), круглую печать с изображением Герба Мытищинского муниципального района, содержащую наименование Учреждения на русском языке и указание на место нахождения Учреждения, штамп, бланки, эмблему и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке.

1.10.   Учреждение является созданным как юридическое лицо с момента его
государственной регистрации в установленном законом порядке.

1.11.  Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные
законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии.
Учреждение проходит государственную аккредитацию в соответствии с Законом РФ «Об  образовании».

1.12.       Учреждение отвечает по своим обязательствам в порядке,
установленном действующим законодательством Российской Федерации.

1.13.      Учреждение реализует основную общеобразовательную программу
дошкольного образования.

1.14.   Учреждение создает условия для реализации гарантированного гражданам Российской Федерации права на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в пределах федеральных государственных требований.

1.15.   Деятельность Учреждения строится на принципах демократии и гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.16.   В своей деятельности Учреждение руководствуется Законом Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании», Федеральным Законом от 12.01.1996   №   7-ФЗ   «О   некоммерческих   организациях»,   «Типовым   положением   о дошкольном образовательном учреждении № 666 от 12.09.2008 г., а также другими актами действующего законодательства Российской Федерации, указами и распоряжениям Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями Учредителя, настоящим Уставом, договором заключаемым между Учреждением и родителями (законными представителями).

1.17.   Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации  порядке ответственность за:

— выполнение функций, определенных настоящим Уставом,

—    реализацию в полном объеме основной общеобразовательной программы
дошкольного образования;

—  качество реализуемых образовательных программ;

—  соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей;

—   жизнь и здоровье детей и работников Учреждения во время образовательного
процесса.

1.18.         Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе получения дополнительного платного образования.

1.19.     В Учреждении не допускается создание и осуществление деятельности организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ.

2.1.   Учреждение создано с целью реализации полномочий Учредителя в сфере дошкольного образования.

2.2.   Основными задачами Учреждения являются:

охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья детей;

  • обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития детей;
  • воспитание с учетом возрастных категорий детей гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
    • взаимодействие с семьями детей для обеспечения полноценного развития детей;
    • оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

2.3.   Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и
целями деятельности, определенными в соответствии с Уставом.

Муниципальное задание для бюджетного учреждения в ‘ соответствии с предусмотренными его Уставом основными видами деятельности ежегодно формирует, утверждает и доводит до Учреждения Учредитель.

Порядок формирования, выполнения и контроля за выполнением муниципального задания утверждается Главой Мытищинского муниципального района.

2.4.    В соответствии со своими уставными целями Учреждение осуществляет
следующие виды деятельности: дошкольное образование, дополнительные, в том числе  платные, образовательные услуги сверх основных образовательных программ и иные  виды, не запрещенные действующим законодательством:

—    изучение специальных дисциплин сверх программы (иностранного языка,
занимательной математики, обучение грамоте, экологии, изодеятельности и др.);

—  организация занятий с детьми, не посещающими Учреждение, в т.ч. занятия по
адаптации детей к условиям школьной жизни;

—   кружки по интеллектуальной направленности, этикету, риторике, по приобщению детей к знанию мировой культуры, живописи, скульптуры, архитектуры/ народных промыслов и др.;

—   кружки по обучению игре на музыкальных инструментах, танцам, вязанию, бисероплетению и др.;

—   создание групп с гибкими формами пребывания: вечернее пребывание детей, выходного дня и др.;

—   организация различных кружков, групп по укреплению здоровья (гимнастики, аэробики, ритмики, катанию на коньках, лыжах и др.).

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС.

3.1. Учреждение обеспечивает воспитание, обучение и развитие, а также присмотр, уход и оздоровление детей дошкольного возраста.

3.2.  Порядок комплектования Учреждения определяется Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и Положением о комплектовании муниципальных дошкольных образовательных учреждений.

3.3.  В Учреждение принимаются дети в возрасте от 2-х лет до 7-ми лет.

3.4.  Дети с ограниченными возможностями здоровья, дети — инвалиды принимаются в Учреждение при наличии условий для коррекционной работы, только с согласия родителей (законных представителей) и по заключению психолого-медико-педагогической комиссии. При приеме детей с ограниченными возможностями здоровья, детей — инвалидов Учреждение обязано обеспечить необходимые условия для организации коррекционной работы.

3.5.     В Учреждении функционируют группы:

общеразвивающей направленности для детей раннего возраста от 2-х лет до 3-х лет;

  • общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста от 3-х лет до 7-ми лет;

•    группы компенсирующей направленности (логопедические группы) от 5 до 7 лет.

Количество групп в Учреждении определяется Учредителем, исходя из предельной наполняемости, принятой при расчете бюджетного финансирования.

В группе общеразвивающей направленности для детей раннего возраста:

•           от 2 до 3 лет-15 детей;

В группах общеразвивающей направленности для детей дошкольного возраста

•           от 3 до 7 лет — 20 детей;

при наличии детей любых 2-х возрастов (от 3 до 7 лет) — 15 детей;

•        для детей с фонетико-фонематическим нарушением речи в возрасте от 5 до
лет- 12 детей.

Группы компенсирующей направленности (логопедические) создаются на базе существующих дошкольных групп, количество детей в них определяется предельной наполняемостью с учетом заключения психолого-медико-педагогической комиссии.

3.6.    Содержание образовательного процесса в дошкольном образовательном
учреждении определяется образовательной программой дошкольного образования,
разрабатываемой, принимаемой и реализуемой им самостоятельно в соответствии с
федеральными государственными требованиями к структуре основной
общеобразовательной программы дошкольного образования и условиям ее реализации,
установленными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим
функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому
регулированию в сфере образования, и с учетом особенностей психофизического
развития и возможностей детей.

3.7.Требования к организации учебных занятий, максимально допустимый объем недельной образовательной нагрузки, включая занятия по дополнительному образованию, составляют:

  • в группе раннего возраста (дети от 2 до 3 лет) не более 10 занятий в неделю, продолжительностью не более 10 мин;
  • в младшей группе (дети от 3 до 4 лет) не более 11 занятий в неделю, продолжительностью  не более 15 мин.;
  • в средней группе (дети от 4 до 5 лет) 12 занятий в неделю, не более 20 мин.;
  • в старшей группе (дети от 5 до 6 лет) 15 занятий в неделю, продолжительностью не более 25 мин.;
  • в подготовительной группе (дети от 6 до 7 лет) не более 17 занятий в неделю, продолжительностью не более 30 мин.

В середине занятия проводится физкультминутка. Перерывы между занятиями не менее 10 мин.

3.8.   Занятия по дополнительному образованию проводят:

—  для детей 4-го года жизни — не чаще 1 раза в неделю, продолжительностью не более 15 мин;

—  для детей 5-го года жизни — не чаще 2 раз в неделю, продолжительностью не более 25 мин;

—  для детей 6-го года жизни — не чаще 2 раз в неделю, продолжительностью не более 25 мин;

—  для детей 7-го года жизни — не чаще 3 раз в неделю, продолжительностью не более 30 мин;

3.9.   Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке и носит
светский характер.

3.10.  Учреждение в работе использует:
Основную программу:

«Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией  М.А. Васильевой, В.В.Гербовой, Т.С. Комаровой, а так же дополнительные программы, методические рекомендации:

•            «Программа обучения детей с недоразвитием фонетического строя речи»
Г.А.Каше, Т.Б.Филичевой.

•           «Основы безопасности детей дошкольного возраста» Р.Стеркиной,
О.Князевой, Н.Авдеевой.

•            «Юный эколог» С.И.Николаева

  • «Физическая культура -дошкольникам» Л.Д.Глазырина
  • «Здоровый малыш» — физкультурно-оздоровительные занятия с детьми 5-7 лет Е.Н.Вареник
    • « Ритмическая мозаика» А.И.Бурениной
    • «Программа по изобразительной деятельности в детском саду» Г.С.Швайко.

3.11.  Приоритетные направления Учреждения:

•              Познавательно-речевое;

  • Физическое;
  • Художественно-эстетическое.

Продолжительность обучения по основной общеобразовательной программе дошкольного образования 5 лет.

Продолжительность обучения по дополнительным образовательным программам: по художественно — эстетическому — 3 года; по познавательно-речевому: 2 года по физическому — 4 года

3.12.   В соответствии с целями и задачами, определенными уставом, дошкольное
образовательное учреждение может реализовывать дополнительные образовательные
программы и оказывать дополнительные образовательные услуги за пределами
определяющих его статус образовательных программ с учетом потребностей семьи и на
основе договора, заключаемого между дошкольным образовательным учреждением и
родителями (законными представителями).

Платные образовательные услуги не могут быть оказаны взамен и в рамках основной образовательной деятельности, финансируемой учредителем.

3.13.        Платные дополнительные образовательные услуги оказываются
Учреждением по ценам согласованным с Учредителем. Перечень дополнительных
образовательных услуг, оказываемых Учреждением, утверждается Учредителем. Сметы
доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности
Учреждения утверждаются главным распорядителем средств соответствующего
бюджета.

3.14.    Возмещение расходов Учреждения, связанных с предоставлением льгот
Потребителям платных дополнительных образовательных услуг, осуществляется за счет
средств, получаемых от оказания этих услуг.

3.15.   Прием в Учреждение осуществляется на основании следующих документов:

заявление родителя (законного представителя); путевки, выданной Учредителем; медицинской карты ребенка;

документа,   удостоверяющего   личность   одного   из   родителей   (законных представителей).

3.16.       При приеме детей в Учреждение заключается договор между Учреждением и родителями (законными представителями), включающий в себя взаимные права, обязанности и ответственность сторон, возникающие в процессе воспитания, обучения, развития, присмотра и ухода, длительность пребывания ребенка в Учреждении, а так же расчет платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в Учреждении. Подписание договора является обязательным для обеих сторон.

3.17.       Учреждение обязано ознакомить родителей (законных представителей) с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации дошкольного образовательного учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.18.   Режим работы Учреждения с 0700до 1900 и длительность пребывания в нем    является   следующей:   пятидневная   рабочая   неделя,   12-часовое   пребывание   детей.

Выходные   дни:   суббота,   воскресенье,   нерабочие,   праздничные   дни,   установленные законодательством РФ.

3.19.         Учредитель возлагает на Учреждение обеспечение гарантированного сбалансированного питания детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания з Учреждении в соответствии с санитарными нормами и правилами. В Учреждении осуществляется 4-х разовое питание (при 12-ти часовом пребывании возможна организация как отдельного полдника, так и «уплотненного» полдника с включением блюд ужина), в соответствии с Типовым рационом питания, согласованным с учреждением Госсанэпиднадзора.

3.20.         Контроль качества питания (разнообразием), витаминизацией блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов возлагается на администрацию и медицинский персонал Учреждения.

3.21.         Медицинское обслуживание детей в Учреждении обеспечивает органы здравоохранения. Медицинский персонал наряду с администрацией несет ответственность за здоровье и физическое развитие детей, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм, режима и обеспечения    качества   питания.   Учреждение   обязано   предоставить   помещение   с соответствующими   условиями   для   работы   медицинских   работников,   осуществлять  контроль   их   работы   в   целях   охраны   и   укрепления   здоровья   детей   и   работников Учреждения.

3.22.    Взимание платы с родителей (законных представителей) за содержание детей в Учреждении производится в соответствии с законодательством РФ.

3.23.    В Учреждении сохраняется место за ребенком в следующих случаях:

по болезни ребенка, карантину;

отпуска родителей (законных представителей);

3.24.    Отчисление ребенка из Учреждения производится по заявлению родителей
законных представителей.

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА    .

4.1.       Участниками образовательного процесса Учреждения являются воспитанники, родители (законные представители), педагогические работники Учреждения.

4.2.       Взаимоотношения участников образовательного процесса строятся на основе : сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.

4.3.       Права воспитанников.

Учреждение гарантирует обеспечение прав каждого ребенка в соответствии с Конвенцией ООН о правах ребенка и действующим законодательством РФ. Ребенку гарантируется:

  • Охрана жизни и здоровья;
  • Защита от всех форм психического и физического насилия;
  • Защита его достоинства;
  • Удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном развитии;
  • Удовлетворение физиологических потребностей в питании, сне, отдыхе и др., в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
    • Развитие его творческих способностей и интересов;
    • Получение дополнительных, в том числе платных, образовательных услуг;
    • Предоставление игр, игрушек, учебных пособий.

4.4.       Родители (законные представители) ребенка имеют право:

  • • Выбирать образовательную программу из числа, используемых в работе с детьми Учреждения;
    • • Защищать права и интересы ребенка;
    • • Участвовать в управлении Учреждения, т.е. избирать и быть избранным в Совет Учреждения, Попечительский Совет и др. при их наличии в Учреждении;

Принимать участие в работе педагогического совета Учреждения с правом совещательного голоса, участвовать в родительских собраниях;

  • Получать в установленном законодательством порядке компенсацию части платы за содержание ребенка в Учреждении;

 

  • • Вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных платных образовательных услуг;
    • • Заслушивать отчеты заведующего Учреждением и педагогов о работе с детьми;

•           Знакомиться      с      Уставом      Учреждения      и      другими      документами,
регламентирующими воспитательно-образовательный процесс;

•  Оказывать Учреждению посильную помощь в реализации его уставных задач.

4.5.       Родители (законные представители) ребенка обязаны:

  • Выполнять Устав Учреждения;
  • Соблюдать  условия   договора   между  Учреждением   и   родителями   (законными представителями) ребенка;

•           Своевременно вносить плату за содержание ребенка в Учреждении.

4.6.       Педагог Учреждения имеет право:

Участвовать в работе педагогического Совета;

  • Выбирать, разрабатывать и принимать образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
    • Защищать свою профессиональную честь и достоинство;
    • Требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
      • Повышать квалификацию, свое профессиональное мастерство;
      • Арестовываться на основе соискательства на соответствующую квалификационную категорию;
      • Участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт, получивший научное обоснование;
      • Получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, предоставляемые педагогическим работникам местными органами власти, Учредителем, администрацией Учреждения.

4.7.       Педагог Учреждения обязан:

  • Выполнять Устав Учреждения;
  • Соблюдать свои должностные инструкции, Правила внутреннего трудового распорядка, другие локальные акты Учреждения;
    • Охранять жизнь и здоровье ребенка;
    • Защищать ребенка от всех видов физического и психического насилия;
    • Сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
    • Обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
    • Проходить периодическое медицинское обследование, проводящееся за счет средств Учредителя не реже одного раза в год.

4.8.    К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательной ценз, указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.9.    Прием на работу в Учреждение производится в соответствии с трудовым законодательством РФ. При приеме на работу представляются документы, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации.

К педагогической и трудовой деятельности в сфере образования с участием несовершеннолетних в Учреждении не допускаются лица, которым она запрещена в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

4.10.      Помимо оснований прекращения трудового договора, по инициативе админист-
рации  предусмотренных законодательством РФ о труде, основаниями для увольнения педа-

гогических работников Учреждения по инициативе администрации. Учреждения до истечения срока действия договора являются:

• Повторное в течение года грубое нарушение Устава Учреждения;

  • Применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с психическим или физическим насилием над личностью воспитанника;
  • Появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического, токсического (опьянения;

Увольнение по настоящим основаниям осуществляется администрацией Учреждения без согласия профсоюзного комитета соответствии с законодательством РФ об образовании.

5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

5.1.        Управление Учреждением осуществляется в соответствии с
закоонодательством РФ на принципах демократичности, открытости, приоритета общече-­
ловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья ребенка, свободного развития
личности. Управление Учреждением строится на основе сочетания принципов
единоначалия и самоуправления.

5.2.  Трудовой коллектив составляют все работники учреждения.

5.3.    Полномочия   трудового   коллектива   Учреждения   осуществляются   общим
собранием членов трудового коллектива, далее общее собрание.

Общее собрание имеет право:

  • Обсуждать и принимать «Положение о Совете Учреждения», «Коллективный договор», «Правила внутреннего трудового распорядка», Устав Учреждения, «Положение о профессиональном поведении сотрудников», «Положения о стимулирующих выплатах» и др. локальные акты учреждения.
  • Обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива Учреждения  и  принимать решения о вынесении общественного порицания в случае ВИНОВНОСТИ.

•           Избирать делегатов на конференцию по выборам в Совет Учреждения.

5.4.   Общее собрание Учреждения собирается не реже 2 раз в год. Для ведения Общего собрания открытым голосованием избирается председатель и секретарь.

5.5.   Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 работников Учреждения.

5.6.   Решение общего собрания считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих и является обязательным для всех работников Учреждения.

5.7.    Совет дошкольного образовательного учреждения (далее Совет ДОУ)
является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с
Уставом дошкольного образовательного учреждения решения отдельных вопросов
относящихся к компетенции дошкольного образовательного учреждения.

5.8.   Совет ДОУ осуществляет свою деятельность в соответствии с законами и
иными нормативными правовыми актами Российской федерации, Московской области,
органов местного самоуправления, Уставом дошкольного образовательного учреждения,
а также регламентом Совета ДОУ, иными локальными нормативными актами
дошкольного образовательного учреждения.

5.9.  Совет ДОУ состоит из избирательных членов, представляющих:

•           Родителей ( законных представителей) ребенка;

  • Педагогических работников дошкольного образовательного учреждения. 3 состав Совета ДОУ также входит:
  • Заведующий ДОУ;

•           Председатель профсоюзного комитета дошкольного образовательного
учреждения.

5.10.        Общая численность Совета ДОУ определяется Положением.
Количественный состав Совета ДОУ не менее 7, но не более 11 человек.

5.11.    Количество членов Совета ДОУ из числа родителей не может быть меньше 1/3 и больше ½  общего числа членов Совета ДОУ.

5.12.    Количество членов Советов ДОУ из числа работников Учреждения не может превышать 1/4 от общего числа членов Совета ДОУ.

Остальные   места   в   Совете   ДОУ   занимают:   заведующий   дошкольным учреждением, представитель   Учредителя,    а    также    представители    иных   органов самоуправления, функционирующих  в дошкольном образовательном учреждении.

5 14. Порядок избрания членов Совета ДОУ:

  • Члены Совета ДОУ из числа родителей (законных представителей) воспитанников избираются на общем родительском собрании;
  • Члены Совета ДОУ из числа работников дошкольного образовательного учреждения избираются на общем родительском собрании.

5.15.  Основными задачами Совета ДОУ являются:

  • Определение            основных           направлений            развития          дошкольного образовательного учреждения;
  • Повышение эффективности финансово-экономической деятельности .дошкольного образовательного учреждения, дополнительное стимулирование труда его работников;  ;
  • Содействие создания в дошкольном образовательном учреждении оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

•           Контроль  за  соблюдением  надлежащих условий  обучения,   воспитания  и
труда. включая обеспечения безопасности образовательного учреждения, сохранения и укрепления здоровья воспитанников;

•           Контроль за соблюдением прав участников образовательного процесса,
участие в рассмотрении конфликтных ситуаций в случаях, когда это необходимо.

5.16.  Совет ДОУ имеет следующие полномочия и осуществляет следующие
функции:

—     выносит на рассмотрение заведующему дошкольным образовательным
учреждением предложения в части;

—  материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений дошкольного образовательного учреждения (в пределах выделяемых средств);

—  мероприятий по охране и укреплению здоровья воспитанников.

5.17.  Регулярно (не реже 2-х раз в год) информирует участников образовательного
процесса о своей деятельности и принимаемых решений.

Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад дошкольного образовательного учреждения, который подписывается заведующим ДОУ.

5.18.  Заслушивает отчет заведующего ДОУ по итогам учебного и финансового года

5.19.   Рассматривает иные вопросы, отнесенные к компетенции Совета ДОУ.

5.20.   Деятельность Совета ДОУ регулируется локальным нормативным актом Положением «О Совете ДОУ».

5.21.     Управление педагогической деятельностью осуществляет Педагогический Совет Учреждения (далее Педагогический Совет). Педагогический Совет действует на основании «Положения о Педагогическом Совете».

5.22.     В Педагогический Совет Учреждения входят: заведующий Учреждением, заместитель заведующего по воспитательно-образовательной и административной работе, воспитатели, воспитатели — специалисты, медицинские работники Учреждения.

5.23.Функции Педагогического Совета:

•           определяет направления образовательной деятельности Учреждения;

•           отбирает и принимает образовательные программы для использования в
Учреждении;

  • обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной деятельности Учреждения;
  • организует выявление, обобщение, распространение, внедрение пе­дагогического опыта:
  • рассматривает вопросы организации дополнительных платных обра­зовательных услуг родителям (законным представителям);
  • заслушивает отчет заведующего Учреждением о создании условий для реализации образовательных программ.

5.24.   Заседания Педагогического Совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение Педагогического Совета считается принятым, если за него проголосовало 2/3 присутствующих. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического Совета и не противоречащее законодательству РФ, является обязательным для исполнения всеми его членами.

5.25.   Председатель Педагогического Совета избирается педагогическим коллективом.  сроком на 2 года.

5.26.   Председатель Педагогического Совета:

 

  • Организует деятельность членов Педагогического Совета Учреждения;
  • Информирует членов Педагогического Совета о предстоящем заседании за неделю;
  • Регистрирует поступающие в Педагогический Совет заявления, обращения, иные материалы;
    • Определяет повестку заседаний Педагогического Совета;
    • Отчитывается о деятельности Педагогического Совета перед Учредителем. Советом Учреждения, родителями (законным представителям), работниками Учреждения.

 

5.27.   Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший со­ответствующую аттестацию руководитель — заведующий Учреждением. Он действует на основе единоначалия, решает вопросы по всем видам деятельности Учреждения, не входящие в компетенцию Учредителя, Общего собрания и Совета Учреждения.

5.28.   Заведующий:

 

  • Несет ответственность перед Учредителем за деятельность Учреждения в пределахax своих функциональных обязанностей;
  • Действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;
  • Распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставляемых ему договором между Учреждением и Учредителем;
  • В соответствии с трудовым законодательством РФ осуществляет прием на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает дисциплинарные взыскания и увольняет с работы;
    • Составляет штатное расписание;

 

  • Заключает от имени Учреждения договоры,  в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями);
    • Организует аттестацию работников;
    • Создает условия для реализации образовательных программ;
    • Представляет Учредителю отчеты о деятельности Учреждения;

 

  • Издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения работниками Учреждения;
  • Осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
  • Осуществляет прием детей и комплектование групп в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке установленном в Уставе.

5.29.  К компетенции Учредителя в области управления Учреждением относятся:

•           создание, реорганизация и ликвидация Учреждения,

•           контроль сохранности и использования имущества Учреждения;
утверждение Устава Учреждения;

  • участие в заседаниях Педагогического Совета, Общего собрания, Совета Учреждения;
    • премирование работников Учреждения из собственных фондов;


•           приостановка предпринимательской деятельности, если она идет в ущерб

уставной образовательной деятельности, до решения суда по этому вопросу.  ,

6.ОХРАНА ТРУДА

6.1. Работодатель в соответствии с действующим законодательством о труде и охра­не труда обязан:

  • Обеспечить работникам безопасные условия труда.
  • Обеспечить организацию надлежащего санитарно-бытового обслуживания работников.
  • Организовать надлежащее лечебно-профилактическое обслуживании работников за (счет средств работодателя.
    • Обеспечить режим труда и отдыха работников, установленный законодательством РФ
  • Обеспечить обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками «сом правил и инструкций по охране труда.
  • Обеспечить необходимые меры по сохранению жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе надлежащие меры по оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим.
    • Проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.
    • Осуществлять обязательное социальное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
    • Обеспечивать беспрепятственный допуск представителей органов государственного надзора и контроля, общественного контроля для проведения проверок состояния охраны труда и соблюдения законодательства об охране труда, а также для расследования несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
    • Выплачивать потерпевшему ,(в случае гибели работникам, имеющим право на возмещение вреда) за счет фонда, социального страхования единовременное пособие и ежемесячное пособие, а также возмещать потерпевшему моральный вред в установленном  законодательством порядке.

6 2. Работники в соответствии с действующим законодательством РФ о труде обязаны:

•      Работать честно и добросовестно, соблюдать дисциплину своевременно и точно
исполнять распоряжения администрации, бережно относится к имуществу

Учреждения;

Соблюдать требования охраны труда и техники безопасности;

•      Проходить обучение безопасным методом и приемам выполнения работ,
инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний по выполнению  требований охраны труда;

•            Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя
о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, про исшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о  проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

•      Проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и
периодические     (в     течение     трудовой     деятельности)     медицинские     осмотры (обследования) .

7. ИМУЩЕСТВО И ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Имущество    Учреждения    является    муниципальной    собственностью    и закрепляется за Учреждением по договору для ведения уставной деятельности.

7.2.   Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним по
договору имуществом в соответствии с целями своей деятельности, назначением
имущества, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации.

7.3.     Учреждение    не    вправе    отчуждать    или    иным    способом    распоряжаться закрепленным   за   ним   имуществом   и   имуществом,   приобретенным   за   счет   средств, выделенных ему учредителем.

7.4 Муниципальная собственность, закрепленная за Учреждением, может отчуждаться собственником или уполномоченным им органом в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации, правовыми актами местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий.

7.5. Земельные участки закрепляется за Учреждением в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.6.   Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и
эффективное использование закрепленного за ним имущества.

7.7.  Учреждение обязано:

  • Эффективно использовать имущество;
  • Обеспечивать сохранность и использование имущества строго по целевому назначению;
    • Не допускать ухудшения технического состояния имущества;

это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным ианюсом этого имущества в процессе эксплуатации);

•      Осуществлять текущий и капитальный ремонт имущества.

7.8.   Изъятие и (или) отчуждение собственности, закрепленной за Учреждением,
Попускается только в случаях, установленных законодательством РФ.

7.9.     Контроль использования по назначению и сохранностью имущества,
закрепленного за Учреждением в соответствии с договором,  осуществляет Управление

мунициипального  имущества Администрации  Мытищинского  муниципального района в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7.10.   Учреждению   запрещено   заключать   сделки,   возможными   последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением.

7.11Финансирование      Учреждения      осуществляется      в      соответствии      с

законодательством   Российской   Федерации.   Учреждение  самостоятельно  распоряжается имеющимися финансовыми средствами.

7.12. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.

7.13. Учредитель устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) в соответствии с тарифно — квалификационными требованиями и на основании решения аттестационной комиссии; определяет виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера в пределах средств, направляемых на оплату труда, а так же структуру управления деятельностью Учреждения, штатное расписание, распределение должностных обязанностей.

7.14.  Учреждение  вправе  вести  в соответствии с законодательством  Российской Федерации приносящую доход деятельность, предусмотренную Уставом.

7.15.  Привлечение дошкольным  образовательным  учреждением дополнительных финансовых средств, указанных в пункте 7.12, не влечет за собой снижения размеров его финансирования за счет средств Учредителя.

7.16    Финансовые  и  материальные средства Учреждения,  закрепленные за  ним   учредителем, используются Учреждением в соответствии с уставом и изъятию не подлежат, —    если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

7.17. Учредитель вправе приостановить приносящую доход деятельность Учреждения,если она идет в ущерб основной образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.

7.18. Средства, полученные от осуществления Учреждением предусмотренной настоящим Уставом приносящей доход деятельности, учитываются на отдельном балансе и используются на его развитие.

7.19. Денежные средства и иное имущество, переданные Учреждению физическими и (или) юридическими лицами в форме дара, пожертвования или по завещанию, продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также доходы от приносящей доход деятельности Учреждения и имущество, приобретенное за — этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.

8. РЕГЛАМЕНТАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

8.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими видами локальных актов:

  • приказы и распоряжения заведующего Учреждением;
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • штатное расписание Учреждения;
  • Положение о Педагогическом Совете;
  • Положение об общем собрании трудового коллектива;
  • Положение о рассмотрении обращения граждан;
  • Положение о Совете ДОУ;
  • Положение о родительском комитете;
  • Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных работников в ДОУ;
  • Положение о защите, хранении, обработке и передаче персональных данных воспитанников в ДОУ;
  • Положение о публичном докладе;
  • Положение о консультативном пункте для родителей (законных представителей) и детей, воспитывающихся в условиях семьи;
  • Положение  об  Уполномоченном   по  защите  прав участников  образовательного процесса в ДОУ;
  • Положение о ППК
  • иные локальные акты,  не противоречащие законодательству РФ,  принятые в пах компетенции Учреждения.

9. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ УЧРЕЖДЕНИЯ

9.1.Разработка    новой   редакции   Устава,    а   также    внесение   изменений   и пений в Устав осуществляется в случаях: создания, реорганизации, изменения Учреждения    вступления   в   силу   изменений   в   нормативных   правовых   актах, регулирующих деятельность Учреждения.

9.2. Устав Учреждения в новой редакции, изменения и дополнения в Устав Учреждения утверждаются Учредителем в порядке, установленном Главой Мытищинского муниципального района.

9.2.Изменения и дополнения в Устав вступают в силу после их государственной регистрации в  установленном законом порядке.

10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЕ ЕГО ТИПА

10.1.   Деятельность Учреждения может быть реорганизована в случаях и порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом РФ, иными федеральными законами.

10.2.   Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме:

 слияния двух или нескольких учреждений;

  • присоединения к учреждению одного или нескольких учреждений соответствующей формы собственности;
  • разделения учреждения на два учреждения или несколько учреждений (соответствующей формы собственности;
  • выделение из учреждения одного или нескольких учреждений соответствующей (формы собственности.

10.3.      Учреждения могут быть реорганизованы в форме слияния или
присоединения, если они созданы на базе имущества одного и того же собственника.

10.4.   Учреждение может быть реорганизовано в иное учреждение’ по решению
Учредителя, если это не влечет за собой нарушений обязательств Учреждения или если  Учредитель принимает эти обязательства на себя.

10.5.   При реорганизации (изменении организационно-правовой формы, статуса)
Учреждения   его   Устав,   лицензия   и   свидетельство   о   государственной   аккредитации утрачивают силу. за исключением случаев, определенных законодательством РФ.

10.6.   Изменение типа учреждения осуществляется в порядке, установленном
Администрацией Мытищинского муниципального района.

11. ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ

11.1 Учреждение может быть ликвидировано по основаниям и в порядке, которые
предусмотрены   Гражданским кодексом РФ.

11.2Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются в порядке, установленном действующим законодательством.

11.3 При   ликвидации   или   реорганизации   Учреждения,   осуществляемой,   как   правило по окончании учебного года,’ Учредитель берет на себя ответственность за перевод   воспитанников   в   другие   учреждения   по   согласованию   с   их   родителями (законными  представителями).

11.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иное имущество, принадлежащие ему на праве собственности, за вычетом платежей по покрытию обязательств направляются в соответствии с Уставом Учреждения.

11.5 При ликвидации и реорганизации Учреждения учредительные документы, документы по личному составу передаются на государственное хранение в районный архивный отдел.

WordPress theme: Kippis 1.15